2021年11月2日，永州市社會(huì)化工會(huì)工作和職工代表崗位培訓(xùn)班在冷水灘舉行，湖南雅大智能科技有限公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理鄧晨作為職工代表，應(yīng)邀參加了培訓(xùn)，為進(jìn)一步提升雅大職工代表履職能力，抓好基層工會(huì)組織建設(shè)、職工維權(quán)服務(wù)、民主管理、職工代表大會(huì)制度建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。

本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)湖南省總工會(huì)基層工作部二級(jí)巡視員鄧三成為學(xué)員們授課。鄧三成以《發(fā)揮職工代表作用 促進(jìn)民主管理工作》為題，對(duì)企事業(yè)單位民主管理的基本知識(shí)、職工代表的產(chǎn)生及素質(zhì)能力要求、職工代表履職的方法和技巧、如何撰寫高質(zhì)量的職工代表提案等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，穿插大量實(shí)例，講課思路清晰，條理分明。來自全市各縣（市區(qū)）、管理區(qū)及部分市屬企事業(yè)單位的社會(huì)化工會(huì)工作者和職工代表共120余人參加培訓(xùn)。

一直以來，雅大董事長(zhǎng)胡順開高度重視公司工會(huì)工作，雅大工會(huì)委員會(huì)不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，積極開展各項(xiàng)工作，不斷豐富員工文化生活，提振士氣，將文化活動(dòng)與弘揚(yáng)企業(yè)文化、提升企業(yè)形象和影響力相結(jié)合，持續(xù)打造“雅大工會(huì)”品牌活動(dòng)，以“軟文化”助推“硬發(fā)展”，用文化浸潤(rùn)心靈，用激情感染員工，使文化活動(dòng)有聲有色、成效耀眼。 

強(qiáng)化科技知識(shí)熏陶，提升員工技能素質(zhì)。

“雅大是靠專利起家的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，這是董事長(zhǎng)胡順開就雅大20多年的發(fā)展，總結(jié)出來的金句。 

雅大榮譽(yù)資質(zhì)

技術(shù)就是雅大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，今年8月以來，工會(huì)組織技術(shù)骨干和營(yíng)銷人員，開展內(nèi)部技術(shù)提升修練，由董事長(zhǎng)胡順開率領(lǐng)釀酒技術(shù)研究院曾艷春、蔣建明、毛善修3位國(guó)家高級(jí)釀酒師，為公司40多人次連續(xù)開講及指導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)10余場(chǎng)，大大優(yōu)化了員工的科技理論知識(shí)，提升了員工的實(shí)際操作能力及專業(yè)技術(shù)水平，讓員工的釀酒、勾調(diào)等專業(yè)技能得到了大踏步的提高。

同時(shí)，在員工自身能力的提升方面,我們延續(xù)了以往走出去,請(qǐng)進(jìn)來的策略,與北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、方園標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)、長(zhǎng)沙實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理公司、單仁咨詢公司合作，先后20余次派出共計(jì)125人次，赴北京、上海、廣州、深圳、南昌、長(zhǎng)沙等地參加了互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、質(zhì)量管控方面的培訓(xùn)。學(xué)成歸來，還組織他們進(jìn)行內(nèi)部分享，充分起到了全員價(jià)值提升的作用。 

另外，自2020年推出為員工學(xué)歷再升進(jìn)行學(xué)費(fèi)全免的“雅大人才工程培育五年計(jì)劃”以來，在工會(huì)的組織下去年已有23名員工申報(bào)學(xué)歷再升，已成功被各自心儀的學(xué)校錄取，今年又新增10名員工申報(bào)學(xué)歷再升，為公司在知識(shí)型、技術(shù)型、管理型等高級(jí)人才的輸送上添磚加瓦。公司在人才競(jìng)爭(zhēng)力、人才梯隊(duì)建設(shè)方面穩(wěn)步實(shí)施，未來可期。 

活躍基層文化活動(dòng)，促進(jìn)員工全民健身。

公司工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本，竭誠(chéng)服務(wù)職工”的理念，把提高員工生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視員工的文體活動(dòng)，通過各種有效的活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)員工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)，引導(dǎo)員工積極、自覺地參加公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，保障員工身心健康，提升員工健康水平。 

自全面推進(jìn)“健康雅大”建設(shè)以來，公司工會(huì)相繼建立和完善了員工健康教育、職業(yè)健康體檢、食品安全、全面健身等健康體系，全面提高員工健康水平。并舉辦“健康知識(shí)講座”、“安全生產(chǎn)知識(shí)講座”及知識(shí)擂臺(tái)賽等活動(dòng)，加大員工健康知識(shí)儲(chǔ)備；召開公司職業(yè)健康體檢結(jié)果反饋會(huì)，持續(xù)開展每年一次員工的職業(yè)健康體檢，保障一線員工身心健康；開展食品“陽(yáng)光”工程，對(duì)食堂米面油菜等食品質(zhì)量嚴(yán)格把控，對(duì)廠區(qū)環(huán)境進(jìn)行逐步改造，提高職工健康水平。特別是近年來，公司工會(huì)推行“一季一賽事”全民健身系列活動(dòng)，組織員工舉辦了拔河賽、賽跑、文藝演出等活動(dòng)，活躍了基層工會(huì)文化生活，也提升了公司工會(huì)組織大型活動(dòng)的能力和水平。 

注重員工維權(quán)服務(wù)，激發(fā)員工向上動(dòng)力。

公司工會(huì)處處以維護(hù)員工基本權(quán)利著想，積極爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，員工的福利待遇機(jī)制越來越完善。

近年來公司在保障員工基本福利待遇的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了員工“帶薪護(hù)理假”，解決了員工直系親屬因病住院探望及護(hù)理假期少的現(xiàn)實(shí)問題；每年在重要節(jié)日及員工生日，公司都為員工發(fā)放了禮物，并且針對(duì)少數(shù)家庭困難的員工進(jìn)行慰問走訪。 

公司工會(huì)人性化的管理制度，激勵(lì)了員工主動(dòng)參與公司管理和工作的積極性。

承辦各類大型活動(dòng)，彰顯雅大綜合實(shí)力。

今年來，公司工會(huì)成功承辦了兩次重大節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)、如4月30日，公司斥資近20萬元，舉辦了“迎端午、慶五一”聯(lián)歡文藝匯演活動(dòng)，對(duì)2020年以來的11名先進(jìn)工作者、1名勞動(dòng)模范、年度積分24名先進(jìn)個(gè)人、季度積分17名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)；對(duì)季度32名員工生日，進(jìn)行了慶典晚會(huì)和禮物贈(zèng)送。9月20日，公司斥資10余萬元，舉辦了“迎中秋、慶國(guó)慶”聯(lián)歡文藝匯演活動(dòng)，對(duì)季度積分20余名優(yōu)秀員工進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，對(duì)10余名員工生日發(fā)放了禮品，對(duì)全體員工發(fā)放了月餅。 

今年開展的兩次職工聯(lián)歡活動(dòng)圓滿成功，不僅充分彰顯了公司工會(huì)組織能力的增強(qiáng)，展示了員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)力量，也彰顯了雄厚的文化底蘊(yùn)和綜合實(shí)力。

打造知名品牌活動(dòng)，提升企業(yè)品牌形象。

公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理鄧晨表示：雅大工會(huì)今后以此次全市社會(huì)化工會(huì)工作者和職工代表崗位培訓(xùn)為契機(jī)，始終堅(jiān)持在公司董事長(zhǎng)胡順開的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力、集中財(cái)力抓緊完成新科研大樓、雅大酒博物館等雅大二期擴(kuò)建工程，爭(zhēng)取在年前投入營(yíng)運(yùn)，并激勵(lì)全員為全年?duì)I銷目標(biāo)作沖刺。接著抓好人才招聘，引進(jìn)公司急需的專業(yè)技術(shù)人才，提升公司員工素質(zhì)整體形象。公司工會(huì)堅(jiān)持以文化活動(dòng)為窗口，對(duì)外展示企業(yè)文化和形象，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，提高雅大知名度和影響力。 

雅大是一支年輕、充滿活力和激情的隊(duì)伍，在傳承原有文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，將文體活動(dòng)與企業(yè)科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合，加入雅大文化元素和雅大員工特有的企業(yè)品牌精神，成為零陵工業(yè)園區(qū)社會(huì)化工會(huì)和職工代表舞臺(tái)上一支正在綻放的藝術(shù)之花、品牌之花，也成為永州市傳統(tǒng)文化的一張閃亮名片。

如今，工會(huì)正在引領(lǐng)員工，以自己獨(dú)特的風(fēng)格孕育著工會(huì)工作典范，進(jìn)一步開展豐富多彩的文化活動(dòng)，促使企業(yè)文化氛圍更加濃厚，各項(xiàng)活動(dòng)開展得有聲有色、成效耀眼。